Cassazione, mobbing: datore di lavoro e diretti superiori risarciscono il dipendente se abusano delle funzioni
29 ottobre 2021
Stop alle vessazioni e alle pesanti pressioni psicologiche subite dal dipendente. Il lavoratore può denunciare il datore di lavoro, il capo, o i colleghi per mobbing se ha subito una serie ripetuta di condotte illecite che hanno leso la sua dignità
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